HOME教育研修メンタルヘルスケアプログラム【　J'avance　】

社会的な不安や雇用形態の変遷に伴い、職場における「こころの問題」がクローズアップされています。
従来の価値観や既存の手法による人的資産の育成・管理や健全な組織運営が困難になりつつある現状は、経営者の皆様、あるいは人事ご担当者様の困惑やストレスを増大させる要因となります。

ユニヴでは健全な企業の運営と、やりがいと活気ある労働環境、社員の「こころ」をサポートするプログラムの構築をご提案させて頂いております。

J'avance には基本メニューは存在しません。ジャンルや手法の枠、先入観にとらわれることなく、あらゆる手段を用いて最適なプログラムを構築していきます。


問題発生の根元である職場環境の改善と復職の受け皿としての環境整備のために

プログラムの基本的な流れ

1.　「患部」を特定するために･･･当事者ヒアリング〜基礎カウンセリング

2.　「問題発生のプロセス」を特定するために･･･心理・行動分析

3.　「問題の本質」に当事者が「気づく」ために･･･カウンセリング＆ワーク

4.　「自ら見つけた解決」へ進むために･･･コミュニケーションスキル習得トレーニング

最適な進路を「自ら選択できる」状態への回復と、それを支援する環境作りのために

プログラムの基本的な流れ

1.　「オープンな心理状態」を作るために･･･相手軸でのカウンセリング

2.　「心の処方箋」を作るために･･･様々なメンタリング手法の提供

3.　「気づき」に沿った未来に向けて･･･事例に合わせた個別アクションプラン

4.　「より具体的な希望」の実現･･･クロージングと再出発サポート